آیا کسی هست که وقتی صبحها از خواب بیدار میشه صورتش رو تو آیینه نبینه !؟ همه ما این کار و انجام میدیم چون میخایم همه چی سرجای خودش باشه و ایرادی وجود نداشته باشه .

آیا اینقدر که به صورتمون اهمیت میدیم به استعدادمون، انتخاب تحصیلی و شغلی اهمیت میدیم !

چیزی که براش سالها وقت میزاریم و بر موفقیت در کار و زندگی تاثیر میزاره. ترجیح میدیم صبحها صورت و ببینیم ولی سی سال کار کردن در شغل اشتباه و نبینیم. این تستها ( مراجعه به سایت WWW.24amoz.com ) برای نوجون ها و کسانی که کار و تازه شروع کردن به شدت توصیه میشه و حتی اگر 29 سال سابقه کار دارید باز هم توصیه میشه.

WWW.24amoz.com

+ نوشته شده در  ۱۴۰۵/۰۳/۱۶ساعت 9 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

دوسه هفته پیش دعوت شدم مرکز آموزش بازرگانی برای تحلیل تست دیسک و ام بی تی آی، دوره جالبی برای نوجوانان طراحی شده بود که میتونست  مسیر زندگی و شغلیشون رو روشن کنه. والدین این نوجوانان آدمهای کنجکاو و باهوشی بودن که درخواست داشتن در جلسه تحلیل تست حضور داشته باشن. بنده خیلی لذت بردم از این همه اشتیاق و توجه به نوجوانان. امیدوارم همه خانواده ها برای بچه هاشون این کارها رو انجام بدن و به آگاهی از آینده و تعیین مسیرشون کمک کنن.

"یادمون باشه موفقیت فرزندانمون اتفاقی نیست"

از سرکار خانم حبیبی، همسر فرهیختشون و سرکار خانم زارعی تشکر میکنم 

                                آپلود عکسآپلود عکس

مدرسه كسب و كار تابستاني

  • بخش اول: شناخت تيپ شخصيتی نوجوان با استفاده از آزمون ديسك
  • بخش دوم: شامل مهارت‌های مورد نياز جهت كار آفرينی شامل
    ارتباط موثر
    سواد مالی
    سواد رسانه‌ای
    كار آفرينی
  • بخش سوم: شامل تكميل كردن ايده كارآفرينی و عملياتی نمودن آن

 https://ibtc.ir/news/business-summer-school

+ نوشته شده در  ۱۴۰۰/۰۶/۰۹ساعت 12 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

سلام دوستان
    سال 1392 بود که به فکر نوشتن کتاب "بهترکارکن بهتر زندگی کن" افتادم و از اون زمان به بعد فقط تحقیق کردم سایت راه انداختم انواع و اقسام تست ها از دیسک، ام بی تی آی، هالند، هوش گاردنر، هوش معنوی و ... به صورت آنلاین در سایت خودم راه اندازی و از متقاضیان تست گرفتم و تحلیل کردم و در شرکتی که الان فعالیت میکنم  و شرکت های قبل از این بالای دو هزارتا مصاحبه شغلی انجام دادم در واقع تجربه خودم رو در این کتاب آوردم.
  لینک کتاب: بهتر کار کن بهتر زندگی کن آپلود عکس

+ نوشته شده در  ۱۴۰۰/۰۴/۱۳ساعت 5 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

کلمۀ SMART از حروف اول 5 کلمه گرفته شده است که هر کدام به یک ویژگی اشاره دارند. 5 ویژگی اسمارت عبارتند از:

  • مشخص  (Specific)
  • قابل اندازه‌گیری (Measurable)
  • در دسترس (Achievable or Attainable)
  • مناسب و مرتبط (Relevant)
  • زمان‌دار (Time-based or time bounded

نیم کره چپ مغز وظیفه استدلال منطقی را دارد و به صورت پشت سر هم و خطی فعالیت می کند.

نیم کره راست بیشتر مسئول کارهای هنری، تصویری، احساسی و از این قبیل کارها است و عملکرد آن هم به صورت کلی و به یک باره است


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۹/۰۱/۰۷ساعت 10 AM  توسط عباس آزادمنش  | 


هوش معنوی جنبه‌های مختلفی از آگاهی و زندگی ذهنی و روحی درونی فرد را با زندگی و کار بیرونی متصل و یکپارچه می‌کند و نوعی آگاهی درباره تمامیت جهان به شکلی کلی به فرد می‌دهد.
افراد با هوش معنوی کسانی هستند که می‌دانند «چرا» انجام می‌دهند و «چه چیزی» را انجام می‌دهند. همیشه بر اساس یک رسالت مشابه عمل می‌کنند. آن‌ها بر اساس خدمت رسانی به دیگران زندگی می‌کنند. آن‌ها دیگران را به خاطر چیزی سرزنش نمی‌کنند و همواره مسوولیت خود و عملکردهایشان را می‌پذیرند. برای رضایت داشتن از خودشان نیازی به تصدیق دیگران ندارند. از وابستگی به دیگران برای کسب ایمنی رها هستند، چون اعتقاد دارند ایمنی از خودشان است نه از بیرون. آن‌ها کار را مکانی برای خلاقیت، اعتماد به نفس و یادگیری، جایی که پول و پاداش، ثانویه است، می‌دانند. آن‌ها افراد محیط کار را به عنوان انسان‌هایی با قوت، ضعف، نگرانی، نیاز‌ها و خواسته‌های خودشان در نظر می‌گیرند، برای آن‌ها روابط، همواره قبل از کار است.
آن‌ها از زندگی مادی دست نمی‌کشند بلکه خواهان ایجاد تعادلی در زندگی مادی همسو با اهداف متعالی و معنوی خود هستند.
مدیر معنوی در برخورد با موقعیت‌ها به جای مداخله در امور، به ایجاد بصیرت می‌پردازد؛ به جای کنترل، اعتماد می‌کند و به جای مطرح کردن خود، فروتنی نشان می‌دهد.

برای سنجش هوش معنوی خود بر روی اینجا کلیک کرده یا به سایت www.24amoz.com مراجعه نمایید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۸/۰۸/۲۴ساعت 6 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

https://www.bahamayesh.com/

+ نوشته شده در  ۱۳۹۷/۰۹/۰۳ساعت 2 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

مدل رفتاری DISC استاندارد یا زبان مشترکی است برای شناخت و بازگشایی رموز رفتاری افراد و پیش بینی رفتارهایی که به طور معمول از آنها مشاهده می شود.رﻓﺘﺎر هرﮐﺲ، ﺑﺨﺸﯽ مهم از هوﯾﺖ اوﺳﺖ. به ﻋﺒﺎرت دﯾﮕﺮ، ﺑﺴﯿﺎری از رﻓﺘﺎرهای ﻣﺎ ﻧﺎﺷﯽ از ﻃﺒﯿﻌﺖ یا ذات­ما ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ و ﺑﺴﯿﺎری دﯾﮕﺮ ﻧﺎﺷﯽ از پرورش یا تربیت ما. رﻓﺘﺎر، زﺑﺎﻧﯽ ﺟهاﻧﯽ اﺳﺖ از ﭼﮕﻮﻧﮕﯽ ﻋﻤﻞ ﯾﺎ رﻓﺘﺎر ﻗﺎﺑﻞ ﻣﺸﺎهده ﻣﺎ.

          آپلود عکسآپلود عکس

برای دریافت تست دیسک بر روی اینجا کلیک کرده یا به سایت www.Troshd.com مراجعه نمایید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۷/۰۶/۲۹ساعت 10 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

دکتر یوفی، مؤسس و مدیر ارشد فناوری بخش تعامل انسان و کامپیوتر شرکت بِی اریا (Bay Area)، در مصاحبه‌ای به دیجیتال ترندز ‌گفت:

ما قویا باور داریم که واقعیت مجازی (VR) و واقعیت افزوده شکل بعدی ارتباط با رایانه‌‌ها خواهند بود؛ آن‌ها چیزی مانند نسل بعدی دستگاه‌های هوشمند هستند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۷/۰۴/۱۹ساعت 7 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

Regulatory Technology یا به اختصار رگ‎تک (RegTech) یکی از زیرمجموعه‌های فین‌تک با آینده‌ای روشن ست.

طبق تعریف FCA : رگ‌تک یکی از زیرشاخه‌های فین‌تک است که سعی دارد ملزومات قانونی در بانک‌ها و دیگر موسسات مالی را به شیوه‌ای کاراتر و موثرتر نسبت به روند‌های موجود و با به کارگیری فناوری‌های روز به انجام برساند.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۷/۰۴/۱۰ساعت 4 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

   به نقل از CNBC؛ وارن بافت یکی از میلیاردرهای دنیای سرمایه گذاری، مدیرعامل و بزرگترین سهامدار کمپانی برکشایر هاتاوی (Berkshire Hathaway) است. روز شنبه، وارن بافت در نشست سالانه برکشایر هاتاوی مجددا در مورد ارزهای دیجیتال اظهار نظر نمود. او ضمن پافشاری بر نظرات منفی قبلی خود، باری دیگر اعلام کرد که ارزهای دیجیتال «سرانجام بدی» دارند و گفت:

منبع: سایت https://arzdigital.com


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۷/۰۲/۱۸ساعت 8 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

 بر روی لینک زیر کلیک کنید:   

 

                                                   http://utec.ut.ac.ir/web/utec/101

 

+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۱۲/۰۳ساعت 10 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

  • یادگیری سریع، زنده و پویا و در عین حال كم هزینه است. حداقل به میزان ۵۰ درصد به سرعت یادگیری اضافه خواهد شد و نیز کاهش چشمگیر هزینه ها در حدود ۴۰ تا ۶۰ درصد را به دنبال خواهد داشت.
  • کارمند محور بوده و نقش استاد به عنوان راهنما و تسهیل كننده است
  • استانداردسازی مطالب با یكپارچه‌سازی داده‌ها و دانش در یك فرمت معین
  • ارتقاء سطح تخصص و مهارت های فنی و مدیریتی
  • افزایش کارایی و بهره وری نیروی انسانی
  • قابلیت تكرارپذیری و جبران مشكلات احتمالی. درس به هر تعداد قابل بیان است
  • ....

ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۹/۲۱ساعت 3 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

    بلاک‌چین یک فناوری جدید و پروتکلی اینترنتی است که در تراکنش‌های مالی آنلاین به کار گرفته می‌شود؛ اما می‌توان موارد استفاده‌ی دیگری نیز برای آن پیدا کرد.

    فناوری بلاک‌چین می‌تواند به اینترنت هویت داده و با استفاده از روش‌های رمزنگاری جدیدی که ارائه می‌دهد، از دست‌کاری داده ها جلوگیری کند.

    هکرها همیشه یک‌قدم جلوتر از شرکت‌های امنیتی حرکت می‌کنند. با این وجود که شرکت‌های امنیتی هر روز روش‌های جدیدی برای محافظت از کاربران ایجاد می‌کنند، هنوز هم هکرها روشی برای نفوذ پیدا می‌کنند؛ اما نوعی فناوری به نام بلاک‌چین (BlockChain)، به اینترنت یک هویت قطعی می‌دهد.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۹/۱۱ساعت 12 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

قسمتی از فیلم کلاس تیم سازی برمبنای مدل دیسک         "برای دیدن فیلم اینجا کلیک کنید"

 

قسمتی از فیلم کلاس  آداب معاشرت                              "برای دیدن فیلم اینجا کلیک کنید".

+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۹/۱۱ساعت 12 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

چاپگرهای سه بعدی (3D Printers) وسیله‌هایی هستند که با استفاده از آنها می‌توانید از فایل‌های سه بعدی که در کامپیوتر خود دارید، نمونه سه بعدی واقعی بسازید.

    حتما نام پرینتر های سه بعدی را شنیده اید پرینتر هایی که قادرند هر وسیله ای که شما در ذهنتان دارید را در کم ترین زمان ممکن بسازند و به شما ارایه دهند. این فناوری هم اکنون در بازار موجود است و مورد استفاده  متخصصان پزشکی، مهندسی، محققان، دانشمندان و مخترعان قرار گرفته است.

برای دیدن چگونه کارکردن پرینتر سه بعدی اینجا کلیک کنید.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۸/۱۵ساعت 10 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

 استاندارد IIP یا INVESTORS IN PEOPLE  در سال 1991در کشور انگلستان تدوین شده است و برنامه‌هایی را به منظور بهبود عملکرد به سازمان‌ها ارائه می‌دهد. سازمان‌ها برای اینکه توسط این استاندارد سرمایه گذار در منابع انسانی شناخته شوند می‌بایست سه اصل اساسی شامل: برنامه، اجرا و بازنگری و 10معیار شامل: استراتژی کسب و کار، استراتژی یادگیری و توسعه،استراتژی رهبری و مدیریت، اثربخشی مدیریت، پاداش و قدردانی، تفویض و مشارکت، یادگیری و توسعه، اندازه‌گیری عملکرد، و بهبود مستمر را دارا باشند و همچنین بتوانند 39 شاهد ارائه نمایند که این ملاک‌ها را در سازمان خود رعایت کرده اند.ارزیابان این استاندارد اگر تایید نمایند ....


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۸/۰۷ساعت 12 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

Augmented Reality یا همان واقعیت افزوده در معنا به روشهایی گفته میشود که به واقعیت و عین ، امکانات و ویژگی های بیشتری اضافه می کند.و باعث درک و سرعت عمل بیشتری می شود.عملا پل ارتباطی بین دنیای واقعی و دنیای مجازی بوجود می آورد.

واقعیت افزوده در دنیای امروز هر غیر ممکنی را ممکن می سازد و کاربردهای این تکنولوژی روز به روز در حال بیشتر شدن می باشد.

ایده ی اولیه واقعیت افزوده ....

لطفا از قسمت زیر نظر بدهید


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۸/۰۶ساعت 4 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

    در پی افزایش چشمگیر تعداد دستگاه هایی هوشمند، در آینده تقریبا همه چیز به همدیگر متصل خواهند شد. از یخچالی گرفته که به شما یادآوری کند که تاریخ انقتضای خوراکی داخل آن در حال سپری شدن است گرفته تا شهر هوشمند، که هزاران جریان داده ای مختلف به صورت همزمان گردآوری و پردازش می شوند،تا ترافیک خودروها روانتر، مصرف آب بهینه تر و منابع اقتصادی تر مصرف شوند، همه چیز به هم متصل شده اند.

اینترنت اشیاء، یک مفهوم جدید در فناوری است که....


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۸/۰۱ساعت 8 AM  توسط عباس آزادمنش  | 

مقدمه

بكارگيري روشهاي نظام مند براي ارزيابي ريسك در استاندارد ISO 31010 تشريح شده است . ايجاد معيارهاي ارزيابي ريسك با توجه به چارچوب هاي اصولي نياز به درك مناسبي از نيازهاي متنوع يك شركت يا سازمان نظير : اهداف ويژه ، موقعيت ، ساختار محصولات ، خدمات و ساير موارد مشابه دارد . استاندارد جهاني ISO31010 به منظور استفاده از آن در دادن مجوز (نظير ISO 9000) طراحي نشده است و قصد دارد تا روشهاي ارزيابي ريسك را با استانداردهاي موجود و آينده هماهنگ سازد . از طرفي تمام روشهاي ارزيابي ريسك در اين استاندارد با يكديگر مقايسه شده و مزايا و معايب آنها به خوبي تشريح شده اند . همانطور كه در قسمت (3-4-2) بيان گرديد ارزيابي ريسك از 3 مرحله تشكيل شده است : شناسايي ريسك،تجزيه و تحليل ريسك و ارزشيابي ريسك از اين سه مرحله مرحله تجزيه و تحليل ريسك از پيچيدگي خاصي برخوردار است .

تحليلگران ريسك با تعريف معيارهايي نظير : احتمال وقوع و شدت....


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۷/۱۶ساعت 2 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

با توجه به خاص بودن قراردادهای بیمه، هر یک از طرفین قرارداد، اعم از بیمه گر و بیمه گذار ملزم به ایفای تعهداتی هستند که از آنها با نام اصول حاکم بر قراردادهای بیمه یاد می شود.

با توجه به تفاوت هایی که در رشته های مختلف بیمه وجود دارد، قراردادهای مختلف بیمه، از اصول و ضابطه های مختلفی پیروی میکنند. به طور کلی، اصل حسن نیت و اصل نفع بیمه پذیر در مورد همه رشته های بیمه مصداق دارد؛ درحالیکه اصل غرامت و اصل جانشینی در بیمه های اموال مورد استناد است. در بیمه های مسوولیت، اگرچه اصل غرامت حاکم است اما اصل جانشینی مورد استناد قرار نمی گیرد. در عین حال، با توجه به این که ارزش انسان قابل محاسبه با پول نیست، این دو اصل در قراردادهای بیمه های اشخاص و به ویژه بیمه های عمر و حوادث قابل طرح نیست.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  ۱۳۹۶/۰۵/۱۰ساعت 3 PM  توسط عباس آزادمنش  | 

مطالب قدیمی‌تر